Topli dan rada u Welongu
Kako se približavao Međunarodni praznik rada, Welong je pripremio promišljenu prazničnu beneficiju za sve zaposlene kako bi izrazio zahvalnost za njihov naporan rad i posvećenost tokom cijele godine. Tokom prvomajskih praznika, svaki zaposleni je dobio poklon karticu od 500 RMB, koja je unosila toplinu i brigu u prazničnu sezonu.
Iako je poklon bio skroman, odražavao je Welongovu zahvalnost za trud i doprinos svakog člana tima. Za mnoge zaposlene kartice za kupovinu nisu bile samo praktična praznična pogodnost, već i simbol priznanja i ohrabrenja kompanije. Neki zaposleni su planirali da koriste kartice za kupovinu dnevnih potrepština, dok su drugi birali poklone za svoje porodice ili pripremali poseban obrok tokom praznika. Atmosfera u cijelom društvu bila je ispunjena radošću i zahvalnošću.
U Welongu vjerujemo da svako postignuće proizlazi iz posvećenosti i upornosti naših zaposlenika. Od svakodnevne proizvodnje i kontrole kvaliteta do komunikacije s kupcima, tehničke podrške i koordinacije lanca nabavke, svaki odjel i svaki pojedinac igra važnu ulogu u kontinuiranom razvoju kompanije. Zbog svačijeg napornog rada i odgovornosti Welong je bio u mogućnosti da stalno raste i pruža profesionalne proizvode i usluge kupcima širom svijeta.
Osim fokusiranja na poslovni rast i razvoj tržišta, Welong je uvijek pridavao veliku važnost brizi o zaposlenima i korporativnoj kulturi. Kompanija redovno organizuje aktivnosti zaposlenih, programe obuke, beneficije za praznike i događaje za{1}}izgradnju tima kako bi stvorila pozitivnije, podsticajnije i{2}}orijentisano radno okruženje. Dugo se nadamo da će se svaki zaposleni osjećati poštovano, cijenjeno i motivirano dok zajedno rade na ostvarivanju zajedničkih ciljeva.
Mnogi zaposleni su izjavili da je beneficija za Praznik rada omogućila da osete toplinu porodice Welong. Jednostavan praznični gest ne samo da je ojačao koheziju tima, već je odrazio i kulturu brige i međusobne podrške kompanije.
Gledajući unaprijed, Welong će nastaviti podržavati svoju filozofiju{0}}orijentisanu na ljude, kontinuirano poboljšavati dobrobit zaposlenih i razvoj tima, te raditi ruku pod ruku sa svim zaposlenima prema svjetlijoj budućnosti zajedno.
